面對不斷變化的勞動法律法規(guī)和稅法，以及企業(yè)兼并和重組而導致的大量人員崗位變動、調動，用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員工，待合同期滿終止合同后，將勞動關系轉移給渝派公司，由渝派公司與這些員工簽訂勞動合同，用人單位再返租這些人員作為勞務工使用；用人單位只需向派遣公司支付員工派遣金和服務費，與所租用的員工不發(fā)生人事隸屬關系，這樣可助用人單位有效實現(xiàn)員工崗位調整，或跨地區(qū)調動，從而有效規(guī)避員工勞動合同變更風險。

服務特點： 

　　本服務適應于跨地區(qū)的大中型企業(yè)，可激活人才彈性用工，有助于用人單位有效實現(xiàn)員工崗位調整，或單位跨地區(qū)調動。 
規(guī)范用工、減少人事（勞動）糾紛，有效規(guī)避員工勞動合同變更風險。 

　　南充市英聯(lián)人力資源服務有限公司是經南充市工商局與南充市人力資源與社會保障局批準，依法成立的具備獨立法人資格的企業(yè)，是從事人力資源服務的專業(yè)機構，主要依托南充700多萬人力資源，通過創(chuàng)新的運作模式和先進的管理理念，為各企事業(yè)單位和求職者提供全方位的人力資源服務，目前已成為川東北地區(qū)知名的人力資源服務商。 公司擁有熟悉人事、勞動保障法律法規(guī)和社保工作的資深顧問團隊以及精通業(yè)務、工作認真、誠信高效的專業(yè)團隊。英聯(lián)人力主要提供勞務派遣、人事代理、人才獵頭、代招代聘、就業(yè)安置、企業(yè)人才培訓、企業(yè)管理咨詢等方面服務，目前已與１００多家事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)、大中專院校建立了長期的人力資源服務合作關系，同時也與省內外許多優(yōu)秀人力資源服務業(yè)同行建立的長期的戰(zhàn)略合作伙伴關系。

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