新員工試用派遣 助您降低使用風險：

　　國家勞動法律法規(guī)規(guī)定，招用勞動合同期限一年期的員工試用期一個月，最長試用期只有6個月。而從心理學的角度，對一個人的全面了解需要2年的時間（因為人的行為在短期內(nèi)是可以偽裝的），為了規(guī)避勞動法規(guī)定的試用期時間太短，而又對新員工有一個較全面的了解，用人單位可將新招聘員工(如技校生、中專生、大學�？粕�、本科生)勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到渝派公司，由渝派公司簽訂勞動合同；用人單位再以派遣的形式試用，對新員工的忠誠度、敬業(yè)精種、責任心和專業(yè)技術(shù)能力，進行全面的了解、考察，可有效降低新員工使用風險。派遣形式可根據(jù)用人單位的實際需要，采取靈活的方式進行。

服務特點： 

　　在準確選才方面更具保障，有助于用人單位對新員工的忠誠度、敬業(yè)度、責任心和專業(yè)技術(shù)能力進行全面的考察，免去了由于選拔和測試產(chǎn)生的誤差風險，可有效降低人事成本和新員工的使用風險。

　　南充市英聯(lián)人力資源服務有限公司是經(jīng)南充市工商局與南充市人力資源與社會保障局批準，依法成立的具備獨立法人資格的企業(yè)，是從事人力資源服務的專業(yè)機構(gòu)，主要依托南充700多萬人力資源，通過創(chuàng)新的運作模式和先進的管理理念，為各企事業(yè)單位和求職者提供全方位的人力資源服務，目前已成為川東北地區(qū)知名的人力資源服務商。 公司擁有熟悉人事、勞動保障法律法規(guī)和社保工作的資深顧問團隊以及精通業(yè)務、工作認真、誠信高效的專業(yè)團隊。英聯(lián)人力主要提供勞務派遣、人事代理、人才獵頭、代招代聘、就業(yè)安置、企業(yè)人才培訓、企業(yè)管理咨詢等方面服務，目前已與１００多家事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)、大中專院校建立了長期的人力資源服務合作關(guān)系，同時也與省內(nèi)外許多優(yōu)秀人力資源服務業(yè)同行建立的長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

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