現(xiàn)在制定的關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見，對建筑行業(yè)工傷維權問題已經(jīng)做了比較好的制度安排。下面就建筑行業(yè)勞務派遣工工傷維權問題提出幾點意見。

　　一、對建筑行業(yè)勞務派遣工應有所體現(xiàn)。關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見雖已包含建筑行業(yè)派遣工，但部分用工單位對派遣工采取不同管理方法，使其勞動安全權益得不到維護。鑒于建筑行業(yè)派遣工人數(shù)占從業(yè)人員的三分之一，建筑行業(yè)派遣工參加工傷保險的比例低等原因，建議在意見中對建筑行業(yè)派遣工工傷保險問題有所涉及。

　　二、做好和《勞務派遣暫行規(guī)定》的銜接。要明確用工單位為工傷預防的主體；明確用工單位承擔派遣工工傷救治的主體責任；明確用工單位在派遣工勞動期間承擔工傷保險責任；要將建筑行業(yè)使用派遣工的比例作為相關審批前置事項。

　　三、提高工傷保險先行支付政策的強制力。工傷保險先行支付政策在實際工作中存在兩方面問題，一是工傷保險基金先行支付后，用人單位或施工總承包單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構依法追償手段不多，強制力不夠；二是實際工作中這項規(guī)定很難落實，導致工傷職工在獲得賠付前，大額醫(yī)療費用無法支付，影響工傷治療。建議針對這個問題進一步提高操作性和強制力。