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勞務(wù)派遣用工數(shù)達10%以上 應(yīng)在年底前做好備案
本報訊(記者裴睿)勞務(wù)派遣用工數(shù)量超過用工總量10%以上的用工單位,應(yīng)當制定調(diào)整用工方案并報人力資源社會保障行政部門備案。市人社局昨日下發(fā)了《關(guān)于實施勞務(wù)派遣用工備案的通知》,要求今年3月1日前,使用被派遣勞動者數(shù)量超過用工總量10%以上的用工單位實施備案。
按照規(guī)定,主城區(qū)范圍內(nèi)的中央駐蓉、省屬用工單位在省人社廳備案;其他行政區(qū)域內(nèi)的中央駐蓉、省屬用工單位,以及在成都市屬用工單位的備案工作,由市人社局實施;各區(qū)(市)縣屬用工單位的備案工作,由同級人力資源社會保障部門實施。
用工單位登錄成都市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站,點擊首頁“勞務(wù)派遣專欄”,在該專欄的“表格下載”欄內(nèi)下載填報《成都市勞務(wù)派遣用工企業(yè)備案申請書》,并同時報送調(diào)整用工方案。調(diào)整用工方案的主要內(nèi)容應(yīng)當包括:本單位用工情況,輔助性崗位、臨時性崗位、替代性崗位的被派遣勞動者人數(shù),調(diào)整用工情況等。備案工作應(yīng)在今年12月31日前完成,用工單位逾期不辦理備案的,按照有關(guān)規(guī)定處理。
發(fā)布日期:2014-12-04