據(jù)南充市社保局相關(guān)工作人員介紹：根據(jù)相關(guān)政策，2014年個體人員繳納養(yǎng)老保險費標準在往年的基礎(chǔ)上增加了40%和50%兩個檔次，共有七個檔次可供選擇，最高檔次年繳納9804.00元，最低檔次年繳納3921.60元。(如下圖)

　　四川省統(tǒng)計局公布了全省2013年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為49018元,依此工資基數(shù),社保養(yǎng)老保險部分按40%檔計算,我市2014年養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)為1634元。

    據(jù)了解，南充2008年養(yǎng)老保險部分按100%計算，需繳納4260元，到2013年養(yǎng)老保險部分按100%計算，就需繳納8623元，五年時間，繳費金額就翻了一番。

　　南充某中介公司總經(jīng)理洪先生說，目前養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)是1634元，高于本企業(yè)員工平均工資。“按這個繳費基數(shù)，公司每月要為每位員工繳納養(yǎng)老保險金326.8元，個人需繳納養(yǎng)老保險金130.7元。以一個員工月收入1200元算，繳納養(yǎng)老保險費用占了工資的38%�！�

　　一家事業(yè)單位的聘用制員工陳女士介紹，自己2010年大學畢業(yè)后工作，月薪2800元，每月“五險”需扣除300多元，“除去租房、吃飯等費用，基本不剩下什么錢了�！焙芏喔�陳女士情況差不多的網(wǎng)友甚至表示考慮“棄保”。對于一些低收入人群來說，為多掙“到手工資”，往往與企業(yè)協(xié)商放棄繳納社保，企業(yè)也樂意借此減輕負擔，這種現(xiàn)象在中小企業(yè)來說較為普遍。