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嘉陵區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)開門紅
今年一季度, 為適應(yīng)就業(yè)工作發(fā)展新常態(tài),嘉陵區(qū)就業(yè)局積極開拓新思路,主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念, 圍繞嘉陵區(qū)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,緊盯區(qū)內(nèi)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,加強(qiáng)溝通聯(lián)系,掌握用工需求,及時(shí)跟進(jìn)努力加強(qiáng)開發(fā)新的就業(yè)崗位力度。同時(shí),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為抓手,建立社區(qū)創(chuàng)業(yè)示范基地,積極推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼, 為自主創(chuàng)業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù), 全面超額完成了一季度各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo), 實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作一季度開門紅。
今年1至3月, 嘉陵區(qū)新增就業(yè)1472人,完成全年任務(wù)的26%;妥善安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)225人, 完成全年目標(biāo)任務(wù)的28%; 幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)91人, 扶持4戶零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)至少一人就業(yè);組織勞動(dòng)技能培訓(xùn)1823人,通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)1079人;開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人,扶持54人創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)就業(yè)136人,為11人發(fā)放小額擔(dān)保貸款72萬元,與去年同期相比增加12%。
2015年開年以來,在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下, 嘉陵區(qū)就業(yè)局通過狠抓 “四個(gè)到位”,深入挖掘嘉陵區(qū)就業(yè)潛力,實(shí)現(xiàn)了就業(yè)工作在新常態(tài)下的突破。
一是就業(yè)宣傳到位。該局通過網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、QQ群、手機(jī)短信、微信、大型宣傳廣告牌等多種宣傳手段對(duì)全區(qū)招聘活動(dòng)、培訓(xùn)開班、企業(yè)招用工信息進(jìn)行全方位廣泛宣傳。為準(zhǔn)備好2015年嘉陵區(qū)春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì),在利用網(wǎng)站、宣傳橫幅發(fā)布公告的同時(shí), 嘉陵區(qū)就業(yè)局把全局干部職工分為幾個(gè)宣傳工作小組, 組織宣傳工作小組把嘉陵區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 街道分片包干,將“2015嘉陵春風(fēng)卡”、“工業(yè)園區(qū)招工信息表” 等宣傳資料發(fā)放到田間地頭、千家萬戶,真正起到了就業(yè)宣傳信息家喻戶曉。
二是崗位與人才對(duì)接到位。 一方面該局組織專人逐一摸排了解區(qū)內(nèi)外企業(yè)用工需求,進(jìn)一步完善企業(yè)用工信息庫(kù),及時(shí)動(dòng)態(tài)更新,并把信息庫(kù)掛在網(wǎng)上,讓求職者不出家門就能及時(shí)了解企業(yè)用工需求。 另一方面對(duì)前來咨詢的求職者個(gè)人信息做好登記, 開通網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)場(chǎng)面試招聘,應(yīng)聘者前來登記應(yīng)聘,或者通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式, 就業(yè)局通過對(duì)他的特長(zhǎng)興趣的了解,為其推薦選擇合適的崗位,雙方初步達(dá)成意向后,通過網(wǎng)絡(luò)視頻,進(jìn)行求職者、企業(yè)、就業(yè)局三方視頻面試,面試合格后, 求職者就可以帶上相關(guān)資料直接到企業(yè)上班。不出家門,通過就業(yè)局的就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)服務(wù),就能找到滿意工作,減少了求職中間環(huán)節(jié), 使用工企業(yè)能夠選中 “意中人”,也使求職者少跑“冤枉路”,在較短時(shí)間內(nèi)找到合適的工作。 主動(dòng)改變廣大求職者信息不對(duì)稱,頻繁跑市場(chǎng),盲目投簡(jiǎn)歷等“人找信息”的傳統(tǒng)模式,開啟“信息找人、精確匹配”的新模式。
三是就業(yè)技能培訓(xùn)到位。為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè), 幫助廣大勞動(dòng)者多掌握一門求職技能,該局加大了對(duì)家政、醫(yī)療保健等緊缺行業(yè)的培訓(xùn)力度, 加強(qiáng)對(duì)困難群眾的技能培訓(xùn)力度,進(jìn)一步提高質(zhì)量、注重實(shí)效,由單純的任務(wù)式培訓(xùn),轉(zhuǎn)向符合求職者意愿和企業(yè)用工需求的培訓(xùn), 提高參訓(xùn)人員的就業(yè)率和培訓(xùn)的實(shí)效性。同時(shí),針對(duì)企業(yè)的用工情況積極聯(lián)系企業(yè)和培訓(xùn)學(xué)校,采取定點(diǎn)定向定技術(shù)工種, 校企聯(lián)合培訓(xùn)的模式, 完善培訓(xùn)補(bǔ)貼與促進(jìn)就業(yè)效果掛鉤的辦法,提高培訓(xùn)質(zhì)量。通過大規(guī)模培訓(xùn)高素質(zhì)、高技能專門人才,推動(dòng)勞動(dòng)者就業(yè)能力的全面提高。
四是就業(yè)政策落實(shí)到位。1、落實(shí)好創(chuàng)業(yè)稅費(fèi)減免政策, 加大落實(shí)稅費(fèi)減免扶持政策的力度。 支持符合條件的企業(yè)招用更多的失業(yè)人員, 鼓勵(lì)更多的失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè);結(jié)合用工指導(dǎo)、小額貸款貼息認(rèn)定等工作, 深入企業(yè)進(jìn)行失保擴(kuò)面宣傳,推動(dòng)失保擴(kuò)面工作。2、落實(shí)小額擔(dān)保貸款制度。加快推進(jìn)建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款的聯(lián)動(dòng)機(jī)制, 擴(kuò)大貸款規(guī)模,幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)資金短缺的“瓶頸”。3、突出重點(diǎn),落實(shí)重點(diǎn)群體和困難群體就業(yè)工作。把高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)民工、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體放在就業(yè)的突出位置,送崗位、送政策、送技能、送服務(wù),新建了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和大學(xué)生見習(xí)基地。 同時(shí)開發(fā)了一批多種形式的公益性崗位,拓寬就業(yè)領(lǐng)域,該局一季度新開發(fā)公益性崗位100余個(gè),用于社區(qū)(村)綜治管理、交通協(xié)管、城市協(xié)管、環(huán)衛(wèi)、物業(yè)管理以及社區(qū)文化體育事業(yè)等, 并同社區(qū)協(xié)調(diào)嘗試建立嘉陵區(qū)大學(xué)生就業(yè)緩沖機(jī)制, 在社區(qū)開發(fā)出一批適合大學(xué)生就業(yè)的公益性崗位,解決大學(xué)生就業(yè)問題。
發(fā)布日期:2015-05-12