《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定：“第六十六條勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施�！薄扒翱钜�(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位�！薄坝霉�單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定�！�

我公司提供服務(wù)：南充勞務(wù)派遣、南充勞務(wù)派遣公司、南充勞務(wù)公司、南充人事代理、南充代繳社保、南充社保代理、南充落戶、南充網(wǎng)簽改派、南充檔案管理、南充人力資源外包、代發(fā)工資、南充勞務(wù)公司、南充流程再造、風(fēng)險(xiǎn)管控