“十三五”出臺(tái)了漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部昨日發(fā)布的消息，延遲退休方法最早將于2022年實(shí)施。

　　我們可以看一看這張延遲退休時(shí)間表，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，則法定退休年齡可能為65歲；假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為2個(gè)月，則延遲退休的政策將波及“90后”。近些年，法定退休年齡一再延遲，我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老金面臨巨大缺口。那么我們的養(yǎng)老金背后的真相到底是什么？中國(guó)人還能靠養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)嗎？

　　養(yǎng)老金可能破產(chǎn)

　　中國(guó)的養(yǎng)老金究竟是一個(gè)什么樣的處境？很痛苦地告訴各位，我們的養(yǎng)老金存在的問題太多了，就說幾個(gè)比較嚴(yán)重的，第一是不公平，第二是不負(fù)責(zé)，第三是不透明。首先談?wù)劜还�平的問題。第一，我們有個(gè)8%的工資被“就地沒收”了。什么意思？就是企業(yè)為員工繳納工資20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是對(duì)于跨省就業(yè)的農(nóng)民工卻只能轉(zhuǎn)走其中的60%，這就相當(dāng)于說8%被“就地沒收”了。這種事情只有我們國(guó)家才有，別的國(guó)家都沒有的。第二，低收入者費(fèi)率高。以北京為例，對(duì)于月收入低于1615元的，都按照1615元來計(jì)算你要繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。這不等于說要低收入的人多承擔(dān)嗎？太搞笑了。我可以告訴大家其他國(guó)家是怎么做的，基本都是以個(gè)人所得稅來補(bǔ)貼一半左右的繳費(fèi)，也就是讓富人多承擔(dān)。更不公平的是，同樣是退休人員，公務(wù)員的養(yǎng)老金竟然比企業(yè)人員高出好幾倍。

　　然后再說說它為什么不負(fù)責(zé)。以跨省轉(zhuǎn)養(yǎng)老金這一業(yè)務(wù)為例，我們看一下業(yè)務(wù)流程：先由新的單位或本人向新的工作所在地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)續(xù)的書面申請(qǐng)。按照規(guī)定，社保機(jī)構(gòu)要在15個(gè)工作日內(nèi)審核申請(qǐng)，發(fā)出同意接收函。然后原社保機(jī)構(gòu)要在接到接收函的15個(gè)工作日內(nèi)辦好各種手續(xù)。最后新工作所在地的社保機(jī)構(gòu)收到從原社保機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)來的保險(xiǎn)關(guān)系和資金后，15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)所有的相關(guān)手續(xù)。在這里我要提醒各位，這只是規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一般都辦不好的。

　　而且，這整個(gè)流程是不是特別煩瑣？知道為什么會(huì)這樣嗎？通過這一套煩瑣的程序，社保機(jī)構(gòu)“侵吞”了大量養(yǎng)老保險(xiǎn)金。怎么“侵吞”的呢？我給各位看個(gè)數(shù)據(jù)，2007年深圳共有493.97萬人參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退保的人數(shù)高達(dá)83萬人，而成功轉(zhuǎn)保的人數(shù)只有9672人。也就是說，深圳每一萬個(gè)參保人當(dāng)中就有1680人退保，而每一萬個(gè)參保人當(dāng)中成功轉(zhuǎn)保的只有19人，這個(gè)比例僅為退保人員的1%。這樣問題就出來了，這些轉(zhuǎn)保不成功的人，他們之前繳納的保險(xiǎn)金怎么辦？我實(shí)在不忍心告訴各位，只要轉(zhuǎn)保不成功，之前繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金統(tǒng)統(tǒng)不會(huì)退還給你。

　　最后，我們?cè)僬務(wù)勷B(yǎng)老金的不透明。按規(guī)定，企業(yè)繳納的20%養(yǎng)老金要納入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶。什么意思呢？那就是我們?cè)僖膊恢�道這個(gè)錢去哪了。各省市沒有資料披露，只有一個(gè)總的現(xiàn)金賬。它怎么投資，我們不知道，也沒有回報(bào)率，干了什么我們也不知道。